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Les informations sur cette page expliquent comment vous pouvez utiliser ce site Web (« Site ») ainsi que les autres services en ligne fournis par United Biscuits France SAS, sous le nom commercial de pladis. Votre accès et votre utilisation de ce Site et de son contenu sont soumis à ces Conditions d’utilisation et à toutes les lois applicables. En accédant à ce Site et en l’utilisant, vous (« l’Utilisateur » ou « vous ») les acceptez sans restriction ni réserve. Ce site Web est détenu et géré par United Biscuits France SAS, sous le nom commercial de pladis (la « Société » ou « nous »).

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Nous pouvons vérifier, modifier ou supprimer le contenu que vous ou d’autres personnes envoyez à ce Site.

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Dérogation

La Société a déployé tous les efforts raisonnables pour s’assurer que toutes les informations fournies par l’intermédiaire du Site de la Société sont exactes au moment de leur affichage ; cependant, il peut y avoir des erreurs involontaires et ponctuelles pour lesquelles la Société s’excuse.
La Société n’émet aucune déclaration ou garantie concernant les informations fournies sur ce Site, y compris les liens hypertextes ou tout autre élément utilisé directement ou indirectement à partir du Site de la Société, et se réserve le droit d’apporter des modifications et des corrections à tout moment, sans préavis. La Société n’accepte aucune responsabilité pour toute inexactitude ou omission sur le Site de la Société, et toute décision qui repose sur les informations contenues sur ce Site relève de la seule responsabilité du visiteur. La Société n’accepte aucune responsabilité pour tout dommage direct, particulier, indirect ou consécutif, ou tout autre dommage, quelle qu’en soit la cause, résultant de l’utilisation de toute information obtenue directement ou indirectement à partir du Site de la Société.

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Sous réserve de l’application de la politique de confidentialité relative aux données à caractère personnel, tout contenu que vous envoyez à ce Site, que ce soit par e-mail, par téléchargement, par la poste ou par un autre mode de transmission, sera considéré comme non confidentiel et non exclusif.

Cela comprend les données, les questions, les commentaires, les suggestions, les idées ou d’autres informations, le contenu et la propriété.

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Les droits d’auteur concernant tout le contenu sur ce Site appartiennent à United Biscuits France SAS © 2018, sauf indication contraire expresse.

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Le Site est contrôlé et exploité à partir du siège social de la Société (quel que soit l’emplacement des serveurs d’hébergement). Toutes les questions relatives au Site sont régies par les lois de la France, et la juridiction compétente pour toute procédure judiciaire relative au Site sera les tribunaux compétents situés en France. Nous ne garantissons pas ou n’impliquons pas que le Site ou son contenu sont pertinents en dehors de la France.

Contact

Si vous avez des questions ou des commentaires sur BN ou ce Site, merci de contacter : United Biscuits France, 4 avenue Pablo Picasso 92000 Nanterre (France) – 0033147785801.
Si vous avez des questions concernant la manière dont nous traitons vos informations à caractère personnel ou sur cette Politique, merci de nous envoyer un e-mail à personaldataqueries@pladisglobal.com

POLITIQUE SUR LES COOKIES

United Biscuits France SAS, sous le nom commercial de pladis

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POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ

Cette politique de confidentialité décrit comment United Biscuits France SAS, sous le nom commercial de pladis, en tant que propriétaire et exploitant de ce site Web (la « Société » ou « nous ») recueille et traite des informations à caractère personnel vous concernant à travers l’utilisation de ce site Web et de son contenu (« Site »), comment nous utilisons et protégeons ces informations et quels sont vos droits concernant ces informations.
Les informations à caractère personnel sont des informations, ou une association de différentes informations, qui pourraient raisonnablement permettre de vous identifier.

Les informations à caractère personnel que nous utilisons

Nous recueillons des informations à caractère personnel vous concernant auprès de diverses sources, dont des informations que nous recueillons auprès de vous directement (par exemple lorsque vous nous contactez) et des informations que nous recueillons sur vous auprès d’autres sources, décrites ci-dessous :

Veuillez noter que nous pourrions être tenus de recueillir certaines informations à caractère personnel vous concernant en vertu de la loi ou comme conséquence de toute relation contractuelle que nous avons avec vous. Si vous ne fournissez pas ces informations, le respect de ces obligations pourrait être empêché ou retardé. Nous vous informerons au moment de la collecte de vos informations si certaines informations sont obligatoires, ainsi que des conséquences si vous ne nous fournissez pas ces informations.

Informations à caractère personnel que nous recueillons directement auprès de vous

Les catégories d’informations que nous recueillons directement auprès de vous sont :

(a) détails personnels (par exemple nom, sexe, âge) ;
(b) autres coordonnées (par exemple numéro de téléphone, adresse e-mail, adresse postale ou numéro de portable) ;
(c) informations que nous recueillons automatiquement auprès de vous à l’aide de cookies et d’autres technologies d’identification des appareils (« Cookies et technologie de suivi »)

Informations que nous recueillons auprès d’autres sources

Nous recueillons des informations vous concernant à partir de sites de réseaux sociaux (par exemple Facebook, Twitter, Instagram).

Les catégories d’informations vous concernant que nous recueillons auprès de ces sources sont :

(a) détails personnels (par exemple nom, date de naissance) ;
(b) coordonnées (par exemple numéro de téléphone, adresse e-mail, adresse postale ou numéro de portable) ;
(c) des opinions que vous nous avez exprimées ou que vous avez exprimées à propos de nous sur les médias sociaux.

Utilisation de vos informations à caractère personnel

Nous utilisons vos informations à caractère personnel pour :

(a) vous contacter pour obtenir votre opinion concernant nos produits, nos services et nos sites Web ;
(b) améliorer notre Site, nos produits et nos services, et pour fournir un contenu qui est adapté à vos intérêts ;
(c) répondre à vos demandes et à vos requêtes ;
(d) communiquer avec vous concernant les promotions que nous pouvons proposer ;
(e) authentifier votre identité lorsque vous vous connectez sur notre site Web :
(f) vous fournir des informations sur les produits ou des offres promotionnelles et d’autres offres de notre part ou de la part de notre société mère, de nos filiales et sociétés affiliées, des concepteurs du Site et d’autres partenaires promotionnels conformément à vos préférences en matière de prospection ;
(g) nous conformer à nos obligations contractuelles envers vous dans le cadre de nos conditions générales d’utilisation ;
(h) nous conformer aux obligations légales auxquelles nous sommes assujettis et coopérer avec les organismes de réglementation et les organismes de répression ;
(i) exercer nos droits légaux lorsqu’il est nécessaire de le faire, par exemple pour détecter, prévenir et répondre aux demandes frauduleuses, aux plaintes pour atteinte au droit de la propriété intellectuelle ou aux infractions ;
(j) en cas d’urgence, pour protéger la santé ou la sécurité des utilisateurs du Site ou du grand public, ou si cela est nécessaire à la sécurité nationale.

Base légale du traitement

Nous devons avoir une base légale pour traiter vos informations à caractère personnel. Dans la plupart des cas, la base légale sera un des éléments suivants :

- pour remplir nos obligations contractuelles envers vous, par exemple pour administrer toute promotion à laquelle vous vous êtes inscrit ;
- pour respecter nos obligations légales, par exemple pour répondre à une ordonnance ;
- pour répondre à nos intérêts commerciaux légitimes, par exemple pour communiquer avec vous ou comprendre comment vous utilisez notre Site ou en lien avec les produits que nous produisons afin de les améliorer. Lorsque nous traitons des informations à caractère personnel pour répondre à nos intérêts légitimes, nous mettons en place de solides mesures de protection de votre vie privée et nous veillons à ce que vos intérêts ou vos droits et libertés fondamentaux ne l'emportent pas sur nos intérêts légitimes. Pour plus d’informations concernant la mise en balance que nous effectuons afin de traiter vos informations à caractère personnel pour répondre à nos intérêts légitimes, merci de nous contacter à l’aide des coordonnées ci-dessous.

Nous pouvons obtenir votre consentement pour recueillir et utiliser certains types d’informations à caractère personnel lorsque nous y sommes tenus par la loi (par exemple, en lien avec nos activités de prospection directe, les cookies et la technologie de suivi ou lorsque nous traitons des informations à caractère personnel sensibles). Si nous vous demandons votre consentement au traitement de vos informations à caractère personnel, vous pouvez retirer votre consentement à tout moment en nous contactant à l’aide des coordonnées à la fin de cet avis de confidentialité.

Partage des informations

Nous pouvons partager vos informations à caractère personnel avec des tiers dans les circonstances suivantes :

- sociétés du groupe pladis : le propriétaire final de United Biscuits France SAS, qui a pour nom commercial pladis, est Yildiz Holding AS (« Yildiz »). Nous travaillons en étroite collaboration avec d’autres entreprises et sociétés au sein de la famille du groupe pladis et de Yildiz. Nous pouvons partager certaines informations concernant votre interaction et des détails de toute question ou réclamation sur notre site Web avec d’autres sociétés du groupe à des finalités de prospection, d’optimisation de la clientèle et de rédaction de rapports internes. Vous pouvez trouver plus d’informations sur pladis ici : https://pladisglobal.com/.
- Prestataires de services et partenaires commerciaux : nous pouvons partager vos informations à caractère personnel avec nos prestataires de services et les partenaires commerciaux qui effectuent des services de prospection et d’autres activités commerciales pour nous ou conjointement avec nous, par exemple, pour nous aider à administrer des promotions ou d’autres événements, pour envoyer des newsletters et des e-mails de prospection, pour héberger ou gérer notre site Web, pour soutenir les services d’e-mails et de messagerie ou pour analyser des informations.
- Organismes de répression, tribunaux, organismes de réglementation, autorités gouvernementale ou autre tiers : nous pouvons partager vos informations à caractère personnel avec ces parties lorsque nous croyons que cela est nécessaire pour nous conformer à une obligation légale ou réglementaire, ou pour protéger nos droits ou les droits d’un tiers.
- Acheteurs d’actifs : nous pouvons partager vos informations à caractère personnel avec tout tiers qui achète, ou à qui nous transférons, la totalité ou la quasi-totalité de nos actifs et de notre entreprise. Dans l’éventualité d’une telle vente ou d’un tel transfert, nous déploierons des efforts raisonnables pour nous assurer que l’entité à laquelle nous transférons vos informations à caractère personnel les utilise d’une manière conforme au présent avis de confidentialité.

Puisque nous exerçons nos activités dans le cadre d’une entreprise mondiale, les destinataires visés ci-dessus peuvent se trouver dans un territoire qui est différent du vôtre (ou de celui dans lequel nous fournissons les services). Veuillez consulter la partie « Transfert international des données » ci-dessous pour plus d’informations.

Transfert international des données

Vos informations personnelles peuvent être transférées, stockées et traitées dans un pays qui n’est pas considéré comme assurant un niveau adéquat de protection des informations à caractère personnel en vertu du droit de l’Union européenne.

Nous avons mis en place des mesures de protection adaptées (comme des engagements contractuels), conformément aux exigences légales applicables, afin de garantir une protection adéquate de vos données. Pour plus d’informations concernant les mesures de protection adaptées en place, merci de nous contacter en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Les enfants

Nous prenons la protection de la vie privée des enfants au sérieux. Nous exploitons ce site Web en conformité avec toutes les lois applicables dans le pays dans lequel nous sommes situés. Les enfants de moins de 16 ans doivent avoir le consentement d’un parent/tuteur avant de fournir des informations à caractère personnel à ce site Web. Nous n’exigerons pas ou ne demanderons pas aux enfants de moins de 16 ans de fournir plus d’informations à caractère personnel qu’il n’est raisonnablement nécessaire pour participer à l’activité applicable sur le Site. Si nous déterminons lors de la collecte qu’un utilisateur a moins de 16 ans, nous n’utiliserons pas ou ne conserverons pas ses informations à caractère personnel sans le consentement du parent/tuteur. Cependant, sans ce consentement, l’enfant risque de ne pas pouvoir participer à certaines activités. Toutefois, dans certaines circonstances, nous pouvons conserver et utiliser ces informations (conformément au reste de la présente politique et aux lois applicables) afin d’aviser et d’obtenir le consentement du parent/tuteur ainsi que pour certaines raisons de sûreté, de sécurité, de responsabilité et à d’autres finalités permises en vertu des lois applicables.

Cookies et technologie de suivi

Nous utilisons les cookies et la technologie de suivi pour l'accès à notre site Web, y compris les adresses IP, pour automatiquement recueillir des informations techniques concernant l’utilisation de notre Site.

Il peut s’agir de votre type de navigateur Internet ou d’ordinateur, du nom de domaine de votre fournisseur d’accès Internet, du nombre de pages visitées, de la nature et de la durée de ces visites. Nous suivons également le nombre de visiteurs de notre site Web sous une forme agrégée. Ces informations nous permettent de garder notre site Web à jour et intéressant pour nos visiteurs et d’adapter le contenu en fonction de leurs intérêts. Nous pouvons partager certaines informations recueillies par le biais de cookies et de technologies similaires avec des partenaires potentiels, avec des annonceurs (qui peuvent utiliser ces informations pour fournir des publicités adaptées à vos intérêts) ou avec d’autres tiers.

Certaines fonctionnalités proposées sur notre Site utilisent des cookies pour fonctionner et nécessitent vos données personnelles, par exemple pour vous connecter avec nous sur les médias sociaux. Nous obtiendrons votre consentement avant de placer ces cookies.

De plus, nous pouvons permettre à des tiers qui diffusent des publicités sur notre Site (y compris nos partenaires de promotion) ou qui ont une fonctionnalité connectée à notre Site de placer et d’accéder à des cookies sur votre ordinateur, mais ils ne pourront pas accéder à nos cookies. Merci de consulter notre Politique sur les cookies pour plus de détails.

Vous pouvez configurer votre navigateur pour désactiver les cookies ou pour vous avertir lorsque des cookies sont envoyés. Si vous désactivez les cookies, nous risquons de ne pas pouvoir optimiser votre visite sur notre site Web et certaines fonctions risquent de ne pas être disponibles.

Sécurité et stockage des informations

Nous mettons en œuvre des mesures techniques et organisationnelles pour assurer un niveau de sécurité adapté au risque pour les informations à caractère personnel que nous traitons. Ces mesures visent à assurer l’intégrité et la confidentialité des informations à caractère personnel. Nous évaluons ces mesures de manière régulière pour assurer la sécurité du traitement.

Nous conserverons vos informations à caractère personnel tant que nous avons une relation avec vous ou tel que défini dans les conditions générales de la promotion concernée. Une fois notre relation avec vous terminée, nous conserverons vos informations à caractère personnel pendant une période de temps qui nous permettra de :

- tenir à jour les dossiers de l’entreprise à des fins d’analyse et/ou de vérification ;
- nous conformer aux exigences de conservation des dossiers en vertu de la loi ;
- défendre ou intenter une action en justice existante ou potentielle ;
- répondre à toute réclamation concernant les services.

Nous supprimerons vos informations à caractère personnel lorsqu’elles ne sont plus nécessaires pour ces finalités. S’il existe des informations que nous ne pouvons pas supprimer complètement de nos systèmes pour des raisons techniques, nous mettrons en place des mesures adaptées pour empêcher tout traitement ou toute utilisation supplémentaire de ces informations.

Vos droits concernant vos informations à caractère personnel

Vous avez certains droits concernant vos informations à caractère personnel, sous réserve de la loi locale. Vous avez, entre autres, le droit de :

- accéder à vos informations à caractère personnel ;
- rectifier les informations que nous détenons à votre sujet ;
- supprimer vos informations à caractère personnel ;
- limiter notre utilisation de vos informations à caractère personnel ;
- vous opposer à notre utilisation de vos informations à caractère personnel ;
- retirer tout consentement que vous avez accordé ;
- recevoir vos informations à caractère personnel dans un format électronique utilisable et les transmettre à un tiers (droit à la portabilité des données) ;
- déposer une plainte auprès de votre autorité de protection des données locale.

Nous ne vous enverrons des messages de prospection par e-mail, par SMS ou par d’autres moyens électroniques que si nous avons votre permission pour faire cela.

Si vous souhaitez parler de ces droits ou les exercer, veuillez nous contacter à l’aide des coordonnées qui se trouvent à la fin de cette politique de confidentialité.

Si vous pensez que des informations que nous détenons sur vous sont incorrectes ou incomplètes, merci de nous contacter dès que possible. Nous corrigerons ou mettrons à jour les informations dès que possible. Nous vous contacterons si nous avons besoin d’informations supplémentaires de votre part afin de répondre à votre demande.

Modifications

Vous pouvez nous demander de vous fournir une copie de cette politique en utilisant les coordonnées mentionnées ci-dessus. Nous pouvons modifier ou mettre à jour cette politique de temps à autre.

Si nous modifions cette politique de confidentialité, nous vous informerons des modifications. Lorsque les modifications apportées à cette politique de confidentialité ont un impact fondamental sur la nature du traitement ou sur vous, nous vous donnerons un préavis suffisant pour vous permettre d’exercer vos droits (par exemple, en vous opposant au traitement).

POLITIQUE DE CONFIDENTIALITE DE TRAITEMENT DES DONNEES DES CANDIDATS

1. Les informations à caractère personnel que nous utilisons
1.1 Les informations que nous recueillons directement auprès de vous
1.2 Les informations que nous recueillons auprès d’autres sources
1.3. Les autres informations vous concernant que nous utilisons
1.4 Catégories spéciales de données à caractère personnel
2. Comment nous utilisons vos informations à caractère personnel et la base sur laquelle nous les utilisons
3. Vos droits concernant vos informations à caractère personnel
4. Décisions automatisées vous concernant
5. Partage des informations
6. Sécurité et stockage des informations
7. Transfert international des données
8. Nous contacter
9. Modifications de la Politique

Cette politique de confidentialité décrit comment United Biscuits France SAS, sous le nom commercial de pladis, (« nous ») recueille et traite des informations à caractère personnel vous concernant, comment nous utilisons et protégeons ces informations, et vos droits concernant ces informations.

Cette politique de confidentialité décrit le traitement des informations à caractère personnel obtenues sur les candidats à travers le processus de recrutement en ligne et la page carrières de pladis qui ont un lien vers cette politique de confidentialité (ensemble, le processus de recrutement ») directement auprès des candidats ainsi qu’auprès d’agences et de recruteurs tiers pour le compte des candidats. Les informations à caractère personnel sont des informations, ou une association de différentes informations, qui pourraient permettre de vous identifier.

1. Les informations à caractère personnel que nous utilisons

Cette politique de confidentialité s’applique à toutes les informations à caractère personnel vous concernant que nous recueillons ou traitons. Nous recueillons des informations à caractère personnel directement auprès de vous mais également auprès d’autres sources, comme l’explique cette politique.
Nous pourrions être tenus de recueillir certaines informations à caractère personnel à votre sujet à des fins de recrutement ou comme conséquence de notre rôle en tant qu’employeur potentiel ou en vertu de la loi. Si vous ne fournissez pas ces informations, le respect de ces obligations pourrait être empêché ou retardé.

Nous vous informerons au moment de la collecte de vos informations si certaines informations sont obligatoires, ainsi que des conséquences si vous ne nous fournissez pas ces informations.

1.1 Les informations que nous recueillons directement auprès de vous

Les catégories d’informations que nous recueillons directement auprès de vous sont :
(a) détails personnels (par exemple nom, date de naissance) ;
(b) coordonnées (par exemple numéro de téléphone, adresse e-mail, adresse postale ou numéro de portable) ;
(c) informations contenues dans votre lettre de motivation ou votre CV ainsi que d’autres documents liés à la candidature ou au processus de recrutement (par exemple relevés de notes, diplômes) ;
(d) détails sur votre formation (par exemple historique de formation, qualifications, diplômes, compétences) ;
(e) informations pour le contrôle de la diversité
(f) informations sur votre famille et les personnes que vous avez à charge ;
(g) informations concernant votre nationalité ou votre statut d’immigration ;
(h) vidéosurveillance sur nos sites ;
(i) autres informations que vous choisissez de nous soumettre en lien avec votre candidature.

1.2 Les informations que nous recueillons auprès d’autres sources :

Les catégories d’informations vous concernant que nous recueillons auprès d’autres sources sont :
(a) informations sur la vérification des antécédents obtenues auprès d’agences de vérification des antécédents ou de registres accessibles au public (conformément à la loi) ;
(b) profils professionnels accessibles au public sur des sites Web ou des médias sociaux (par exemple LinkedIn) ;
(c) organismes professionnels ou de réglementation ;
(d) informations sur votre performance ou votre conduite de la part de références, d’autres employés de pladis, de clients ou de prestataires de services avec qui vous travaillez et qui pourraient donner un feed-back à votre sujet ;
(e) informations concernant votre relation avec le groupe de sociétés de pladis, y compris toute expérience de travail précédente ou toute association que vous pourriez avoir avec des salariés actuels ou anciens de pladis.

1.3 Catégories spéciales de données à caractère personnel

Nous pouvons également recueillir des informations sensibles (également appelées informations de catégorie spéciale) vous concernant comme la loi l’exige ou le permet. Il s’agit d’une catégorie d’informations à caractère personnel qui bénéficie d’une protection spéciale dans le cadre des lois sur la protection des données, comme :
(a) informations concernant la diversité ;
(b) identifiant biométrique à des fins d’identification ;
(c) informations sur la santé ou l’invalidité pour apporter un soutien en matière de santé au travail et pour administrer des prestations d’assurance ;
(d) informations sur la vérification des antécédents criminels à des fins de sélection d’employés potentiels.

2. Comment nous utilisons vos informations a caractère personnel et la base sur laquelle nous les utilisons

Nous utilisons vos informations à caractère personnel pour :
(a) créer et gérer le processus de recrutement et les candidatures ;
(b) évaluer vos compétences, vos qualifications et vos intérêts en fonction du poste auquel vous avez postulé ou d’autres postes au sein du groupe de sociétés de pladis ;
(c) communiquer avec vous concernant votre candidature et le processus de recrutement ;
(d) vérifier vos informations, y compris à travers la vérification des références et, le cas échéant, la vérification des antécédents ;
(e) vous envoyer des informations concernant d’autres postes au sein du groupe de sociétés de pladis qui pourraient vous intéresser ;
(f) nous conformer aux obligations légales auxquelles nous sommes assujettis et coopérer avec les organismes de réglementation et les organismes de répression ;
(g) répondre à vos demandes et à vos requêtes.

Nous devons avoir une base légale pour traiter vos informations à caractère personnel. Dans la plupart des cas, la base légale sera un des éléments suivants :
(a) si un poste chez nous vous est proposé, pour remplir nos obligations contractuelles envers vous dans le cadre de votre contrat de travail potentiel avec nous ;
(b) pour nous conformer à nos obligations légales, par exemple en obtenant la preuve de votre identité afin de répondre à nos obligations en matière de lutte contre le blanchiment d’argent ou en obtenant la preuve de votre droit au statut de travailleur pour nous permettre de respecter les obligations pertinentes ;
(c) pour répondre à nos intérêts légitimes, par exemple pour mener nos processus de recrutement de manière efficace et équitable. Lorsque nous traitons des informations à caractère personnel pour répondre à nos intérêts légitimes, nous mettons en place de solides mesures de protection de votre vie privée et nous veillons à ce que vos intérêts ou vos droits et libertés fondamentaux ne l’emportent pas sur nos intérêts légitimes.

Nous pouvons obtenir votre consentement explicite pour recueillir et utiliser certains types d’informations à caractère personnel lorsque nous y sommes tenus par la loi (par exemple, lorsque nous traitons certaines catégories d’informations à caractère personnel sensibles). Si nous vous demandons votre consentement au traitement de vos informations à caractère personnel, vous pouvez retirer votre consentement à tout moment en nous contactant à l’aide des coordonnées à la fin de cette politique de confidentialité.

3. Vos droits concernant vos informations a caractère personnel

Vous avez certains droits concernant vos informations à caractère personnel, sous réserve de la loi locale. Vous avez, entre autres, le droit de :
- accéder à vos informations à caractère personnel ;
- rectifier les informations que nous détenons à votre sujet ;
- supprimer vos informations à caractère personnel ;
- limiter notre utilisation de vos informations à caractère personnel ;
- vous opposer à notre utilisation de vos informations à caractère personnel ;
- recevoir vos informations à caractère personnel dans un format électronique utilisable et les transmettre à un tiers (droit à la portabilité des données) ;
- déposer une plainte auprès de votre autorité de protection des données locale.

Si vous souhaitez parler de ces droits ou les exercer, veuillez nous contacter à l’aide des coordonnées ci-dessous.

Nous vous encourageons à nous contacter pour mettre à jour ou corriger vos informations en cas de changement ou si les informations à caractère personnel que nous détenons sur vous sont inexactes.

Nous vous contacterons si nous avons besoin d’informations supplémentaires de votre part afin de répondre à votre demande.

4. Décisions automatisées vous concernant

Nous pouvons traiter des informations à caractère personnel en utilisant des méthodes automatisées et sans intervention humaine pour nous aider à prendre des décisions vous concernant. Cela implique l’utilisation de logiciels capables d’évaluer vos points forts personnels et de prédire les risques ou les résultats. Nous effectuons ce traitement automatique pour nous assurer de traiter tous les salariés potentiels de manière équitable lorsqu’il s’agit d’évaluer leur éligibilité pour un rôle. L’importance de nos actions à cet égard est que, selon le résultat du traitement, il se peut que vous ne soyez pas éligible pour un rôle en particulier. Nous basons nos décisions sur des critères qui seront expliqués lorsque vous postulez à un rôle en particulier.

Nous ne prenons ce type de décision automatisée vous concernant que lorsque :
- ces décisions sont nécessaires dans l’éventualité où nous conclurions un contrat de travail avec vous dans le cadre de notre processus automatisé d’évaluation des candidats à un emploi ;
- ces décisions sont obligatoires ou autorisées par la loi ;
- vous nous donnez votre consentement pour que nous prenions des décisions automatisées.

Si vous avez besoin de plus d’informations concernant la prise de décision automatisée, si vous souhaitez vous opposer à notre utilisation de prise de décision automatisée ou si vous souhaitez demander qu’une décision automatisée soit vérifiée par un être humain, veuillez nous contacter à l’aide des coordonnées ci-dessous, et nous vous expliquerons quels sont vos droits concernant ce traitement en particulier.

Ces types de décisions n’auront pas d’impact important sur vous, mais vous pouvez toujours nous contacter pour plus informations.

5. Partage des informations

Nous pouvons partager vos informations à caractère personnel avec des tiers dans les circonstances suivantes :
- Prestataires de services et partenaires commerciaux : nous pouvons partager vos informations à caractère personnel avec nos prestataires de services et les partenaires commerciaux qui effectuent des activités commerciales pour nous, par exemple nous utilisons un partenaire tiers pour gérer le système de recrutement et analyser des informations pour nous.
- Nous travaillons en étroite collaboration avec d’autres entreprises et sociétés au sein du groupe de sociétés de pladis et de notre propriétaire final Yildiz Holding (« Yildiz »). Nous pouvons partager certaines informations concernant votre emploi, tel que vos détails en lien avec votre candidature, avec d’autres sociétés au sein du groupe pladis et du groupe Yildiz plus large. Vous pouvez trouver les détails de nos entreprises sur www.pladisglobal.com.
- Organismes de répression, tribunaux, organismes de réglementation, autorités gouvernementales ou autre tiers : nous pouvons partager vos informations à caractère personnel avec ces parties lorsque nous croyons que cela est nécessaire pour nous conformer à une obligation légale ou réglementaire, ou pour protéger nos droits ou les droits d’un tiers.
- Acheteurs d’actifs : nous pouvons partager vos informations à caractère personnel avec tout tiers qui achète, ou à qui nous transférons, la totalité ou la quasi-totalité de nos actifs et de notre entreprise. Dans l’éventualité d’une telle vente ou d’un tel transfert, nous déploierons des efforts raisonnables pour nous assurer que l’entité à laquelle nous transférons vos informations à caractère personnel les utilise d’une manière conforme au présent avis de confidentialité.

(Les destinataires visés ci-dessus peuvent se trouver dans un territoire qui est différent du vôtre). Veuillez consulter la partie « Transfert international des données » ci-dessous pour plus d’informations.

6. Sécurité et stockage des informations

Nous mettons en œuvre des mesures techniques et organisationnelles pour assurer un niveau de sécurité adapté au risque pour les informations à caractère personnel que nous traitons. Ces mesures visent à assurer l’intégrité et la confidentialité des informations à caractère personnel. Nous évaluons ces mesures de manière régulière pour assurer la sécurité du traitement.

Nous conserverons vos informations à caractère personnel pendant la durée prévue dans notre politique de conservation des dossiers.

7. Transfert international des données

Vos informations à caractère personnel peuvent être transférées, stockées ou traitées vers un pays qui n’est pas considéré comme assurant un niveau adéquat de protection des informations à caractère personnel.

Nous avons mis en place des mesures de protection adaptées (comme des engagements contractuels), conformément aux exigences légales applicables, afin de garantir une protection adéquate de vos données. Pour plus d’informations concernant les mesures de protection adaptées en place, merci de nous contacter en utilisant les coordonnées ci-dessous.

8. Nous contacter

United Biscuits France SAS, sous le nom commercial de pladis, est le garant des informations à caractère personnel vous concernant que nous recueillons et traitons.

Si vous avez des questions ou des inquiétudes concernant la manière dont vos informations à caractère personnel ont été utilisées, veuillez contacter personaldataqueries@pladisglobal.com.

Nous nous engageons à travailler avec vous pour résoudre de façon équitable toute plainte ou préoccupation concernant la protection de la vie privée. Si, toutefois, vous pensez que nous n’avons pas été en mesure de répondre à votre plainte ou préoccupation, vous avez le droit de déposer une plainte auprès d’une autorité de surveillance dans le pays où vous travaillez, où vous résidez ou où l’objet de votre plainte a pris naissance.

9. Modifications de la politique

Vous pouvez nous demander de vous fournir une copie de cette politique de confidentialité en utilisant les coordonnées mentionnées ci-dessus. Nous pouvons modifier ou mettre à jour cette politique de confidentialité de temps à autre.

Si nous modifions cette politique de confidentialité, nous vous informerons des modifications. Lorsque les modifications apportées à cette politique de confidentialité ont un impact fondamental sur la nature du traitement ou sur vous, nous vous donnerons un préavis suffisant pour vous permettre d’exercer vos droits (par exemple, en vous opposant au traitement).

Mai 2018